Заказать звонок
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО: ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Корпоративный семинар
ПРОГРАММА:
1. Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами.
• Обязанность работодателя размещать вакансии на портале «Работа в России». Использование альтернативных сайтов поиска работы;
• Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН. Что может быть признано обоснованным отказом в приеме на работу;
• Новые требования и ответственность по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты до 01.09.2022.
2. Новые требования к условиям трудового договора по информированию по охране труда.
3. Новые требования по ведению формы 10 по военнообязанным.
•Проверки военных комиссариатов в 2023 г.
4. Порядок отмены карточки Т-2.
5. Новая системы отчетности работодателя.
6. Электронный документооборот и электронное взаимодействие:
• Календарь изменений на 2023 г.;
• Новые виды электронных подписей;
• Ограничения законодательства: какие документы должны быть в бумажном виде;
• Для каких кадровых документов требуются усиленные подписи;
• Какие кадровые документы и кадровые процедуры можно подписывать простой подписью;
• Для каких кадровых процессов можно организовать электронное взаимодействие без использования электронных подписей.
7. Новые проверочные листы и порядок проведения проверок в 2022 – 2023 году.
• Мораторий на плановые проверки в 2023 г.;
• Новый порядок применения проверочных листов;
• Новые проверочные листы;
• Трудовые книжки и отчетность СЗВ-ТД;
• Дистанционные работники;
• Соблюдение отраслевых требований;
• Обязательные для проработки проверочные листы:
• По оплате труда;
• По режимам работы и учету рабочего времени;
• По отпускам.
8. Порядок размещения согласий на распространение персональных данных в реестре Роскомнадзора.
9. Основные изменения по охране труда - 2023, влияющие на кадровые службы.
10. Новые тренды в судебной практике:
• Почему оспариваются увольнения по соглашению сторон в практике?
• Новые тренды в судебной практике при увольнении по инициативе работодателя;
• Почему срочные трудовые договоры признаются бессрочными?
• И др.
11. И другие актуальные изменения на дату проведения семинара
1. Новый порядок работы с вакансиями и инвалидами.
• Обязанность работодателя размещать вакансии на портале «Работа в России». Использование альтернативных сайтов поиска работы;
• Новый порядок работы с кандидатами от ЦЗН. Что может быть признано обоснованным отказом в приеме на работу;
• Новые требования и ответственность по квотированию рабочих мест для инвалидов и закрытию квоты до 01.09.2022.
2. Новые требования к условиям трудового договора по информированию по охране труда.
3. Новые требования по ведению формы 10 по военнообязанным.
•Проверки военных комиссариатов в 2023 г.
4. Порядок отмены карточки Т-2.
5. Новая системы отчетности работодателя.
6. Электронный документооборот и электронное взаимодействие:
• Календарь изменений на 2023 г.;
• Новые виды электронных подписей;
• Ограничения законодательства: какие документы должны быть в бумажном виде;
• Для каких кадровых документов требуются усиленные подписи;
• Какие кадровые документы и кадровые процедуры можно подписывать простой подписью;
• Для каких кадровых процессов можно организовать электронное взаимодействие без использования электронных подписей.
7. Новые проверочные листы и порядок проведения проверок в 2022 – 2023 году.
• Мораторий на плановые проверки в 2023 г.;
• Новый порядок применения проверочных листов;
• Новые проверочные листы;
• Трудовые книжки и отчетность СЗВ-ТД;
• Дистанционные работники;
• Соблюдение отраслевых требований;
• Обязательные для проработки проверочные листы:
• По оплате труда;
• По режимам работы и учету рабочего времени;
• По отпускам.
8. Порядок размещения согласий на распространение персональных данных в реестре Роскомнадзора.
9. Основные изменения по охране труда - 2023, влияющие на кадровые службы.
10. Новые тренды в судебной практике:
• Почему оспариваются увольнения по соглашению сторон в практике?
• Новые тренды в судебной практике при увольнении по инициативе работодателя;
• Почему срочные трудовые договоры признаются бессрочными?
• И др.
11. И другие актуальные изменения на дату проведения семинара
Стоимость от 200 000 руб.
Возможно online
Заказать корпоративное обучение
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
Наши спикеры
Валентина МИТРОФАНОВА
Валентина АНДРЕЕВА
Евгений ВОЛОДИН
Наталья АГУРЕЕВА
Евгения КОНЮХОВА
Эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам. Основатель Института профессионального кадровика
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации
Юрист - практик в сфере миграционного законодательства. Соразработчик профессионального стандарта «Специалист по трудовой миграции»
Руководитель направления «Охрана труда и трудовые отношения» НОЧУ ДПО «МОСДОР», Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса
Практикующий юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству
Еще есть какие-то вопросы? Оставьте заявку, наш специалист свяжется с вами и все подробно расскажет.
Не нашли тему, которая вам нужна? Напишите нам и мы подберем эксперта для решения вашей задачи.
Заказать корпоративное обучение
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
Наши контакты:
Арбат, пер. Калошин, д. 4, стр. 1, ком. 29, 30, 33
8 (800) 775 29 55 (Будни: с 9:00 до 18:00)
support@profkadrovik.ru
8 (800) 775 29 55 (Будни: с 9:00 до 18:00)
support@profkadrovik.ru
