ПРОГРАММА:
 1. Трудовые конфликты: порядок выявления, последствия для бизнеса.
 2. Обязательные элементы управления процедурой увольнения.
 3. Правовые аспекты увольнения:
 • Ключевые показатели,
 • Выбор оптимальной стратегии,
 • Реализация правового варианта. 
 4. Переговорные аспекты увольнения:
 • Стадии проведения переговоров,
 • Кандидатура переговорщика,
 • Типичные ошибки.