ПРОГРАММА:
1. Трудовые конфликты: порядок выявления, последствия для бизнеса.
2. Обязательные элементы управления процедурой увольнения.
3. Правовые аспекты увольнения:
• Ключевые показатели,
• Выбор оптимальной стратегии,
• Реализация правового варианта.
4. Переговорные аспекты увольнения:
• Стадии проведения переговоров,
• Кандидатура переговорщика,
• Типичные ошибки.