1. Цели и задачи оптимизации кадрового делопроизводства.
2. Виды оптимизации и порядок выявления резервов.
3. Варианты оптимизации количества кадровых документов.
4. Варианты оптимизации форм документов.
5. Варианты оптимизации содержания документов.
6. Варианты оптимизации кадровых процедур.
7. Разработка индивидуальной программы оптимизации с учетом специфики компании.
8. Пример оптимизации кадровых процедур: • Предоставления отпуска без сохранения заработной платы • Предоставления ежегодного отпуска, • Процедуры командирования, • Процедуры привлечения к сверхурочной работе, • И др. по согласованию с Заказчиком.
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
Наши спикеры
Валентина МИТРОФАНОВА
Валентина АНДРЕЕВА
Евгений ВОЛОДИН
Наталья АГУРЕЕВА
Евгения КОНЮХОВА
Эксперт по трудовому праву и профессиональным стандартам. Основатель Института профессионального кадровика
Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при Верховном Суде Российской Федерации
Юрист - практик в сфере миграционного законодательства. Соразработчик профессионального стандарта «Специалист по трудовой миграции»
Руководитель направления «Охрана труда и трудовые отношения» НОЧУ ДПО «МОСДОР», Советник государственной гражданской службы РФ 1 класса
Практикующий юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому праву и кадровому делопроизводству