УВОЛЬНЕНИЯ ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН: СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ

Корпоративный семинар

ПРОГРАММА:

1. Призыв работника на военную службу, направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

2. Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права.

3. Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

4. Смерть работника (или работодателя - физического лица) либо признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим.

5. Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда.

6. Неизбрание на должность.

7. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда.

8. Отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе.

9. Гарантии работнику при увольнении по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.