РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: НЕСТАНДАРТНЫЕ СИТУАЦИИ

Корпоративный семинар

ПРОГРАММА:

1. Увольнение работников в связи с не прохождением испытания при приёме на работу.

2. Увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

3. Увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

4. Увольнение в связи с сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

5. Увольнение лица, работающего по совместительству.