АУДИТ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ СОБСТВЕННЫМИ СИЛАМИ

Корпоративный семинар

ПРОГРАММА:

1. Как провести аудит кадровых документов при помощи проверочных листов?
• Область проверки
• Цели и задачи проведения аудита
• Макет проверочного листа
• Пошаговый алгоритм заполнения проверочных листов
• Как правильно провести анализ и внести соответствующую запись?
• Подведение итогов проведения аудита
• Какие документы необходимо оформить?

2. Проверка «ключевых рисков»
• Область проверки
• Цели и задачи проведения аудита
• Пошаговый алгоритм его проведения
• Прием на работу (заключение трудового договора)
• Изменение трудового договора, прекращение трудового договора
• Рабочее время
• Время отдыха
• Оплата труда
• Гарантии и компенсации
• Ответственность сторон трудовых отношений
• И другие риски

3. Проведение аудита трудовых книжек
• Проверка бланков трудовых книжек
• Оформление титульного листа
• Как правильно внести записи о работе в трудовую книжку?
• Какие нарушения в оформлении и ведении трудовой книжки могут привести к потере стажа работника?
• Подведение итогов проведения аудита
• Какие документы необходимо оформить?
• Как исправить выявленные нарушения?

4. Как эффективно презентовать полученный результат руководству?
• Порядок представления информации о выявленных нарушениях.
Практические советы от Валентины Митрофановой
• О чем необходимо знать руководителю при подготовке к инспекционной проверке ГИТ, если у компании были ранее выявлены нарушения?

Возможно online