УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ КОНФЛИКТОВ.
ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ДЛЯ ВСЕХ СЛУЧАЕВ

Корпоративный семинар

Спикер: Валентина Митрофанова

ПРОГРАММА:

1. Какие обязательные действия необходимо предпринять кадровику для оформления кадровых документов при увольнении работников? Общий алгоритм
• Список необходимых документов при увольнении
• Запись в трудовую книжку правильно
• Оформление окончательного расчета
• Отпуск с последующим увольнением

2. Особенности прекращения трудового договора по различным основаниям и с различными категориями работников
• Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон
• Определяем выходное пособие исходя из интересов компании
• Порядок расторжения трудового договора в связи с истечением срока его действия, нюансы оформления, ошибки которые нельзя допустить

3. На какую судебную практику высших судов необходимо обратить внимание при возникновении спорных ситуаций при увольнении?
• Риски работодателя и исковая давность по спорам об увольнении
• Судебная практика по увольнениям во время кризиса

4. С какими проблемами чаще всего сталкиваются работодатели при увольнении своих сотрудников?
• Источники трудовых конфликтов
• Что необходимо сделать, чтобы предотвратить возникновение конфликтных ситуаций?

5. Как эффективно выстроить систему, чтобы реализовать решение работодателя об увольнении быстро и безболезненно? Пошаговый алгоритм действий
• Документы, в которых необходимо прописать условия об увольнении для защиты интересов компании
• Законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски

Возможно online