ПРИМЕНЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Корпоративный семинар

Спикер: Валентина Митрофанова

ПРОГРАММА

1. Какие требования к кадровым документам и кадровым процедурам содержит трудовое законодательство?
• Что необходимо знать руководителю для реализации управленческих решений?
• Процедура оформления на работу
• Заключение трудового договора, допуск к работе, оформление необходимых документов
• Как сделать трудовой договор гибким для изменения его условий по инициативе работодателя?
• Как избежать рисков при прекращении трудового договора с работником?
• Оптимизация персонала. Пошаговый алгоритм действий

2. Какие особенности в организации труда работников необходимо учесть, чтобы обе стороны трудового договора были удовлетворены?
• Управление режимами работы, на что стоит обратить внимание?
• Предоставление ежегодных и иных отпусков
• Как правильно оформить командировку?
• Разница между командировкой и служебной поездкой
• Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Какие ограничения существуют?
• Материальная ответственность работника: как оформленные в компании документы можно использовать в интересах бизнеса?

3. Все ли кадровые документы, которые вы ведете, действительно нужны?
• Оптимизация кадровых процедур и кадровых документов
• Все ли документы можно автоматизировать?
• Пошаговый алгоритм оптимизации и автоматизации кадрового документооборота. Практические советы от Валентины Митрофановой

4. Как руководителю эффективно принимать решения для развития бизнеса, чтобы оставаться в рамках действующего законодательства?
• Поиск баланса интересов между работниками и компанией
• Какая ответственность за нарушение норм действующего трудового законодательства предусмотрена для работодателей?
• Делегирование полномочий, как эффективный способ реализации управленческих решений. Как правильно его применять?

Возможно online